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作者:谁有广西快3微信群发布时间:2020年01月20日 10:56:16  【字号:      】

依勞動基準法及內政部規定,1月24日(農曆除夕)到27日(大年初三)是國定假日,勞工同意出勤依法加倍發給工資,碰到休息日或例假日,擇其他工作日補休,如違法最高可罰100萬元。台中市政府勞工局長吳威志指出,從事零售量販業、旅遊業、餐飲業、物流業及客運業等勞工春節連假出勤,呼籲業者遵守法令,避免員工超時工作。 勞工局表示,如將國定休假日與其他工作日對調,則應事前徵得「個別」勞工的同意協商調移;另勞工休假日出勤,勞工也可經雇主同意換取補休,但雇主不得單方片面要求勞工僅得申請補休不能換取加班費。事業單位如依政府辦公日曆表出勤的行業者,今年2月15日為補班日調至1月23日休假,當天出勤者,應依原本2月15日休假性質加給工資,2月15日出勤者則依原約定工資給付。事業單位年節期間出勤如違規定辦理,勞工局依法可處2萬至100萬元罰鍰,且公布事業單位名稱及負責人姓名,並限期令其改善。事業單位或勞工朋友如有勞動權益相關問題,或希望了解最新勞動法令動態,可加入台中市政府勞工局LINE@,或至該局網站(https://www.labor.taichung.gov.tw/)首頁「勞動基準法專區」查詢,也可撥打04-22289111分機35200、1999市民專線,或至市府文心樓1樓聯合服務中心櫃檯諮詢。春節國定假日出勤,有關薪資補假都有規定, 分享 facebook

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